Negli ultimi anni la contrattazione nel pubblico impiego ha attraversato una trasformazione silenziosa ma profonda. Lontani dai tempi delle maratone notturne e degli stravolgimenti normativi, oggi ci troviamo di fronte a un modello che, dopo trent’anni, possiamo definire non solo consolidato, ma finalmente «perfezionato».
È il risultato di una combinazione di fattori che vanno ben oltre la semplice firma di un accordo. È il frutto di una visione strategica che ha saputo coniugare risorse, competenze...
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