Il coordinamento tra la disciplina del congedo parentale e i rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale continua a sollevare interrogativi, soprattutto dopo l’entrata in vigore del contratto nazionale del 23 febbraio scorso, che ha cercato di fornire una regola oggettiva al fine del corretto riproporzionamento delle assenze per le fattispecie del tempo parziale.
Nella definizione del plafond delle ore di congedo parentale, secondo l’articolo 32 del Dlgs 151/2001, da attribuire al dipendente...
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