Mentre negli enti locali l’attenzione è inevitabilmente rivolta al via libera finale del rinnovo contrattuale, c’è una novità già in vigore che rischia di incidere da subito sulla costruzione dei contratti integrativi, contenuta nella legge “Merito” la 119/2026.
Il punto è contenuto nel nuovo articolo 3, comma 5, del Dlgs 150/2009. Il trattamento retributivo legato alla performance deve essere «progressivo e strettamente corrispondente, in termini percentuali, alla valutazione conseguita». La norma...
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